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2021银行招聘:谈谈“不差钱”的人民银行

2020-02-19 19:47:57   中公金融人网   来源: 山西银行招聘网
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中国人民银行作为一国金融体系的核心,在历年的银行招聘中,受欢迎程度可以说是最高的,当然竞争也比较激烈。人民银行为何如此炙手可热?除了"倍有面儿"以外,不得不说的就是其薪酬福利了。今天,中公金融人小编就带领各位考生探寻"不差钱儿"的人民银行!

一、编制有底

中国人民银行作为国家的银行,其总行的岗位,是和国考放在一起的,属于国家公务员编制;其分支机构工作人员属于行员,有央行自己的独立编制,享受事业编制待遇。工作人员手捧"铁饭碗儿",心里更有底儿。

二、工资有量

作为"央妈",人行工资水平处于社会工资的中上等。北上广等地的分行一般可以达到年薪20万以上,一般的省会城市平均年薪在11万至15万之间,地市中心支行年薪一般在8万至12万之间,县区支行一般5万至8万。但是由于各地经济发展水平存在差异,不同地区薪资也存在较大的差异。比如东西部差异较大,经济欠发达地区的县区支行年薪一般在5万左右。

三、结构全面

央行总行属于公务员序列,享受公务员待遇;央行分支机构行员的工资待遇是由财政负担,并参照事业单位进行发放。整体来看,央行工资待遇实行岗位绩效工资制,包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行"一岗一薪、岗变薪变"、"一级一薪、定期升级"。具体来看,央行工资待遇主要包括:每月基本工资(即岗位工资+薪级工资)+月度绩效工资+季度绩效工资+年终奖+其他福利待遇(每月餐补、信息费、调研费、出差补贴等)。

四、上浮有速

总体来看,央行工作稳、福利高、待遇好,但这并不意味工资水平就是一成不变的。一方面,基本工资和福利补贴会上浮。据某人行内部员工透漏,近五年来人行薪资增长率分别为10%,15%,18%,19%,20%,呈现"稳中有进"的趋势。另一方面,人行在社保和公积金缴纳方面也有很大的竞争优势。特别是一线城市,个人缴纳比例12%,单位26%。如果当月均工资超过当地缴费最高基数的,年公积金账户入账大约在4万左右,买房子压力就会大大减轻。社保方面,一般的公司可能是按照保底基数进行缴纳,但是人行部分地区存在高出2倍的情况。

人行招聘基本在每年的10月份左右,新年伊始,掐指一算,距离报考也没多长时间了!如果各位考生已经锁定目标,就需要赶紧行动起来!

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